在3月重泵公司被列入“国家科改示范企业”后，在机电集团、机电股份的领导下，重泵公司在推进“国家科改示范企业”建设工作中做了大量前期工作。为贯彻好党的二十大报告提出的“实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”要求，进一步激发创新活力，落实“十个如何”大讨论整改目标，完成全年生产任务。近日，公司召开“国家科改示范企业”专项行动推进会。公司党委书记、董事长、专项行动领导小组组长李方忠参会并讲话，公司党委副书记、纪委书记李卫主持会议，公司领导班子成员、中层管理干部与会。
会上，李方忠传达了国务院国资委关于抓好国企改革三年行动高质量收官工作有关要求，通报了公司三年来推进的“干部能上能下、收入能高能低、员工能进能出”、三项制度改革、中干竞聘上岗、“一报告两评议”、领导班子契约化管理等改革举措的开展情况，重点部署了“国家科改示范企业”专项行动。
李方忠在讲话中指出，“国家科改示范企业”专项行动将重点在公司市场化选人用人、强化激励约束等方面积极探索创新，这和公司的十四五规划不谋而合，将在薪酬框架改革，优化激励机制、中高端人才引进、优秀科技骨干退休返聘、成熟人才柔性引进等方面用好政策平台，解决瓶颈问题，助力创新成果转化。
李方忠强调，要通过“国家科改示范企业”专项行动，进一步发挥党委“把、管、保”的领导作用，为完成公司全年生产经营目标，建设“百年重泵”奠定坚实基础。